D 获利能小企业财务状况分析不包括（）。选择一项：A.运营能力C.资产管理能力（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。选择一项：A.工作情景模拟*B.面试厂 C.品彳丁鉴定D.能力测试偿债能一、单项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）题目 1正确获得 2 分中的 2 分反馈正确答案是：运营能力题目 2正确获得 2 分中的 2 分题D评级量表A.查账征收通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。选择一项：A. 关键事件法B. 文字叙述评价法C. 排序考评法税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人，采用特定方式确定其应纳税额。这种税款征收方式属于（）。选择一项：反馈正确答案是：关键事件法题目 4正确获得 2 分中的 2 分题B.查验征收反馈正确答案是：面试题目 3正确获得 2 分中的 2 分题干D.查定征收C.制度缺陷D 信息不对C.核定征收小企业诚信缺失的原因之一是（），它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。选择一项：B.文化根基薄弱信息文本3二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分。下列每小题给出的选项中，至少有两个选项是正确的，多选、错选均不得分）题目 6正确获得 3 分中的 3 分反馈正确答案是：核定征收题目 5正确获得 2 分中的 2 分题社会环境反馈正确答案是：制度缺资产减值准备小企业常用的财务报表是指（）。选择一项或多项：A.成本报表"B.资产负债表」D.利润表"E.现金流量表反馈Thecorrectanswersare:利润表,现金流量表,资产负债表题目 7正确获得 3 分中的 3 分小企业常用的风险防范策略主要有（）。选择一项或多项："A.风险回避"B.风险降低」C.风险转移"D.风险分散采用高工资、高福利等物质的激励手"E.风险承担反馈Thecorrectanswersare:风险回避,风险转移,风险降低,风险分散,风险承担题目 8正确小企业人员激励的基本原则包括（）。选择一项或多项："B.激励要根据员工个人的实际需要来进行」C.物质激励与精神激励相结合"E.避免平均主义反馈Thecorrectanswersare:激励要根据员工个人的实际需要来进行,物质激励与精神激励相结合,避免平均主义题目 9正确获得 3 分中的 3 分小企业退出市场的策略有（）。选择一项或多项：获得 3 分中的 3题从企业的战略出发设计薪题A.国家收购政府评估实物期权"B.企业移交」C.企业上市」D.企业改制"E.企业出售反馈Thecorrectanswersare:企业上市,企业出售,企业移交题...
