项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，自觉执行安全生产责任制，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生，确保员工的安全和健康，依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)标准制定以下考核办法。一、安全管理目标(考核目标)1、单位工程从开工到竣工的整个过程，杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违规违章指挥行为，安全生产，文明施工，目标管理分解到人，落实到岗。2、年工伤频率<=12‰ 。3、安全防护用品合格率 >=95% 。4、隐患整改率 >90% ，重大安全事故隐患立即整改。5、在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率>=80% 。6、确保公司、市(县)级安全检查达标，力争优良。7、确保在市建委综合考评检查中达到合格，争创“泉州市文明示范施工场地”。二、考核内容及所得分值1、机构健全，安全生产责任制全部、全面履行。(20%)2、目标管理明确到人，落实到岗。(10%)3、安全措施落实到位，效果好。(15%)4、有制定安全检查制度且有记录，不进行违规违章指挥，及时纠正违规违章作业。(15%)5、及时对所管辖的班组、人员进行有针对性的安全技术交底。(10%)6、安全教育制度完善，效果明显。(15%)7、安全内业资料齐全。(15%)三、考核办法1、优良 >=80% ；80% > 合格 >=70% ；70%> 合格。2、结合分公司月度检查对每个施工管理人员进行定量考核，并填写考核表，存入内业资料。
