预防员工人身损害事故的指导性措施造成安全事故的因素是多方面的，但特别大程度上是由于人的不安全作业行为发生的，为了避开员工人身损害事故的发生，结合电厂管理实际作下述规定：1、加强安全培训教育工作，不断增强员工事故防患意识和自我保护意识，具体要求：1)入厂新工接受三级安全教育，并签订“三不损害”保证书，进行安全性常识的考试工作
2)所有岗位员工持证上岗，特种作业人员必须获得国家认可的特种作业人员上岗证明
3)根据培训计划的总体安排，有策略，有方案地学习安全方面的规章管理制度，并定期开展安规的学习考试工作
4)加强员工对典型事故案例的学习探讨工作，从中吸取经验和不足
2、逐步建立完善的规章管理制度体系，利用各项规章管理制度来约束，法律规范员工的作业行为
3、加强各项规章管理制度的监督落实工作，从日常性工作行为抓起，逐步建立良好的管理氛围和法律规范的管理习惯，提高员工执行制度的自觉性
4、仔细严格执行并全面开展隐患排查治理活动，并建立相应的奖惩机制，激发员工安全管理方面的主动性和积极性、兴趣，在此基础上，不断制定与完善电厂《危险因素分析与控制手册》
5、制定各类工器具采购、保管、试验、维修、消缺、废弃的管理制度，并严格执行
6、仔细作好特种设备的安全管理工作，根据国家 25 项反事故技术措施的有关规定，在各专业作业章程或应急救援予案中予以明确，增强事故防范和应急能力
7、严格执行安全管理例行规章管理制度，通过定期会议，定期检查等活动的开展，以滚动方式不断提高企业的安全管理水平
8、严格执行两票三规制度，具体要求为：1)设备日常缺陷的处理执行发电厂缺陷办理程序中有关规定2)机炉设备 检测、修理执行发电厂机炉设备程序中有关规定3)临时设备消缺执行临时用电管理制度，回转设备断电确认等相关制度4)重要关健性检测、修理项目办理检测、修理工作票，履行相关签字手续5)运转车间关健设备开、停操作执
