专业儿童摄影 员工功过奖惩制度过失制度第一条、未于正常上班时间穿制服及佩带识别证者，第一次记警告一次罚金 5 元，同月第二次以上再犯者，记告诫一次，。罚款 50 元，公告。第二条、在公司内公众场所及客人面前，对公司主管、组长或摄影师未直接称呼名衔者，第一次记警告一次，罚款 5 元，同月第二次以上再犯者，记告诫一次，罚款 50 元，累犯记过处分。第三条、有关公司内部作业系统及作业程序之任何相关文案、图像等资料，一律不得外流或外借，若经公司查获属员工违纪者一律严惩，轻者罚款人民币贰佰元整，并记大过一次重者罚款伍佰元整，并记大过贰次，或直接开除。（部门主管受连带处分）第四条、对公司内部所有部门系统流程表格、本册及联单客户资料等，凡属责任范围，员工皆有填写作业资料的责任，凡经抽阅、盘查无上述作业时，以延误时效，阻碍作业论之每个空格罚金伍元整。第五条、凡公司离职员工（不含停薪留职者）或同行同业者，未经经理级以上之主管许可当职员工不得同意其进入公司下列场所，违纪者，记小过一次。罚款 50 元。1、会计室；2、取件室；3、摄影棚；4、经理办公室；5、店长办公室；6、礼服修改室；7、 仓库室；8、暗室；9、企划部；10、美工设计、制作部第六条、若因公司的员工人为疏忽，因而导致发生赔偿或退款问题，将追究责任归属，金额赔偿部份将由员工及公司各负担一半（该月各项业绩奖金不予核发）。第七条、对公司所有作业物料，内部软、硬件系统等，员工有记录填写的责任，若经抽查或复核时发现已超出时效，一律每个空格罚款 5 元整。第八条、公司任何作业程序一律以文字记录为凭，凡口头说辞或允诺皆不予承认，员工必须坚持以正常程序作业。若与客户发生纷争或产生客怨，按情节轻重予惩处。第九条、员工有以下事项经查属实者，按公司制度严惩。第一项：不遵守公司各项条例规定者或未能配合公司各项革新制度者。第二项：与顾客或同事同仁吵架者，打架。第三项：恶意批判顾客、公司及同事者。第四项：无故请假或旷职者。第五项：故意阻碍工作流程效率，或阻碍工作之执行者。第六项：不服从上司督导执政，且态度傲慢者。第七项：服务态度不佳，言语恶劣，表情傲慢，影响公司信誉者。第八项：以公司名誉，对外私接生意，抽佣、侵吞公款者或私接顾客钱物。第九项：工作期间严重错误，导致客人无法按时取件，因而影响公司作业者。第十项：未能按时完成工作进度，且未呈报回报者。第十条：违反公司法章...
