医德医风考核表考评人姓名： 科室：职称： 考评内容实 际得 分基本标准分加分项（每项加 10 分）减分项（每项减 10 分）一、救死扶伤，全心 全 意 为 人 民 服务。（10 分）一、积极主动参加各项突发状况的医疗抢救工作。一、不仔细学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习活动的。二、服从指令，参加援外医疗队。二、无故迟到、早退、旷工的。二、尊重病患的权利，为病患保守医疗秘密。（10 分）三、积极主动参加“万名医师支援农村卫生工程(下乡）”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目。三、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不干净、不挂牌上岗、语言不文明的。三、遵纪守法，廉洁行医。（15 分）四、收到病患的表扬信件、锦旗等。四、泄露病人的秘密，造成不良影响的。五、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的。四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医 患 关 系 。 （ 10分）五、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣或根据相关规定把难以拒收的财物全部及时上缴的。六、与服务对象发生争吵的。七、违反相关规定私自外出行医的。五、因病施治，法律规范医疗服务行为。（15 分）六 、 自 觉 拒 收 病 人 及 其 家 属 给 予 的 “ 红包”、礼品等财物或根据相关规定把难以拒收的财物全部及时上缴的。八、有滥检查、滥用药、开大处方的。六、顾全大局，团结 协 作 ， 和 谐 共事。（10 分）七、在工作中责任心强、仔细细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避开发生医疗差错或责任事故的。九、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的。十、无正当理由不服从工作安排或因工作拖拉，不按时完成工作任务的。七、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10 分）八、有发明创新的或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。十一、科室间或同事间闹不团结，工作受到影响的。十二、工作中出现一般差错、造成不良影响的。考评日期： 年 月 日 备注：背面附有考评方法及奖惩规定。一、考评标准医德考评基本标准分 80 分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持 80 分的基础分。二、考评方法医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。根据进行科室评价、院部评价，最后确定等次。1、科室评价：以科室为单位，由科室考评小组根...
