2024 年人事上半年个人工作总结(三篇) 总结是把一定阶段内的有关情况分析讨论，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。人事上半年个人工作总结篇一 一、 人力资源管理工作 1、 优化人员结构，合理配置在岗员工 在 20__年人员优化调整的基础上，今年上半年进一步对个别岗位进行调整，办理完成 2 名符合距法定年龄 3 年内退休员工的内部退养手续及一名员工岗位调动工作。 同时，根据公司长远进展目标及实际工作需要，我们先后完成与公司见习的 2 名应届毕业生签订三方协议工作;完成 2 名新增员工的入职及劳动合同签订工作，为企业注入新的活力。现全公司在岗职工为 89 人， 另外，我们通过全力组织、查找相关证据及佐证资料，积极与劳动部门沟通协调，圆满完成公司 20__年 4 名特别工种人员市里预审工作，协助原龙江锅炉厂 3 名解除劳动关系人员特别工种退休预审工作;完成 3 名公司员工退休审批工作。 2、 员工薪酬 除按规定审核发放公司各类人员薪资待遇外，还根据公司《20__年员工工资调整方案》完成在岗员工绩效工资、岗位补贴的调整、发放工作。 3、 制度建设 根据公司《绩效考核管理制度》规定，根据公司日常考核、人员变动等具体情况及时调整、变更考核内容，确保考核体系有效运行。 根据公司实际工作情况制定《员工假期管理制度》，明确了公司员工各类假期范围及待遇，法律规范了员工请假审批手续及审批流程。 同时对公司《考勤管理制度》进行了修订，保证了公司正常工作秩序。 4、 人事劳资 根据 20__年实际发生及 16 年绩效工资调整情况，积极与公司财务部门协调、配合，完成公司《20__年度企业职工基本情况调查表》、《20__年度企业薪酬调查表》的填报工作;完成 20__年度《工资手册》申报工作。 配合公司党群工作部完成公司党员清查工作。 二、 社会保险工作在仔细统计的基础上，顺利完成公司员工各项社会保险的基数调整及年审工作。并根据公司员工劳动合同的签订、员工退休、调转、减员的实际情况，及时办理员工相应社会保险的转移、增加、减员、接续等相关手续。 完成公司 1 名老工伤人员住院伙食补助费的申领、发放工作;完成公司工伤职工伤残等级鉴定、伤残补助金的申领、发放工作。 三、 职工培训工作 1、 根据集团...
