2024 年劳动用工合同范本精选 6 篇 在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是我给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟! 20XX 年劳动用工合同范本精选 6 篇一 甲方: 乙方 : 依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为 年/月,自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 乙方工作任务 21 甲方聘用乙方在甲方 综合 担任 保洁员 岗位工作,从事该岗位职责范围内的工作。 22 乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 31 负责对乙方的日常管理; 32 甲方应根据国家有关规定,遵循按劳付酬原则,结合工作价值,对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动酬劳为 500.00 元/月 。 第四条 乙方的权利与义务 41 接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,圆满完成工作任务; 42 享受合同规定的工资待遇; 43 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 51 经双方协商一致,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 52 有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 30 天以书面形式通知: 乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 乙方患病或非因工负伤,按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 乙方无正当理由不服从甲方安排。 53 有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 乙方连续旷工时间超过 7 天; 乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导,严重影响工作秩序和社会秩序的; 乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的; 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 用其他不正当手段欺骗甲方的; 乙方被依...