2024 年医院聘用合同书(10 篇) 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由
合同的格式和要求是什么样的呢
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医院聘用合同书篇一 具体部门： 电话： 受聘人（以下简称乙方） 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ） 受聘人的担保人（以下简称丙方） 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方） 决定聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同
二、待遇与奖惩 1、试用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元
2、正式聘用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚
三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘
