2024 年工作计划及思路2024 年工作计划及思路 不知不觉，我们的上半年即将结束了，我们要开始写好总结制定好下半年工作思路了。下面是我搜集整理的2024 年工作计划及思路，欢迎阅读。更多资讯尽在工作总结栏目! 2024 年工作计划及思路 20xx 年上半年，在区委区政府的正确领导和市人社局的指导帮助下，我局深化贯彻落实党的十八大精神，围绕区委区政府的中心工作，以服务企业、服务群众为重点，抓好人才、就业、维权、社保以及机关效能建设等工作的落实，并取得较好成效。 (一)深化开展政府服务与改革，服务区中心工作。 一是深化贯彻落实区委区政府关于提升企业服务、行政服务和办文办会效能的工作部署，全系统上下同心，致力提升人社服务水平和行政效能。同时，制定了局《绩效考评管理办法》，以“下指标”形式，从工作人员到分管领导实施绩效细化管理，从而强化执行力，推动工作落实。 二是在全系统开展党员与重点企业、社区(村居)挂勾“一对一”帮扶活动，广泛编写企业和群众在人社保障方面的困难和意见建议，积极帮助解决，活动取得明显成效。同时，积极探究区镇互动、局部突破的工作模式，组织全系统中层以上干部赴四个镇街考察了区重点建设产业项目，主动为张槎华南电源科技创新园提供人才服务和石湾“奇槎片区”企业搬迁提供人力资源服务，积极服务区重点项目和镇街经济园区。 三是对内设机构进行调整，新成立了行政审批科和政策法规科，对全局职能进行了全面清理，申请取消一批事项，并逐步做到行政审批“三个集中”，有效提高了全局行政审批服务效率和依法行政建设。同时，加快推动人才就业服务优化，目前人才政策体系草案经多次修改，撰写工作已基本完成。 (二)坚持人才强区战略，统筹推动人才队伍建设。 一是推动人才社会组织建设，制定了成立中医药、金融等 2 个专业人才协会和“佛山市创新创业制造高层次人才促进会”工作方案，并开展了各项筹备工作，争取今年 10 月前成立。招聘人才远程视频对接服务系统的已完成测试验收，下半年正式投入使用。同时，积极搭建人才供需服务平台，举办了 2 场综合性人才暨高校毕业生大型公益性招聘会，并取得较好成效。上半年，引进和接收各类人才 1832 名，其中高校生 1754 名、社会人才 78 名，硕士学历以上 47人，具有中高级职称 11 人。 二是加强专业技术人员和博士后管理，强化政策宣传和调研，协助 3 家单位完成国家级博士后科研工作站申报工作，举办了“禅城...
