2024 年应届生实习合同格式(四篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 应届生实习合同格式篇一 乙方： 为了给同学们良好的实习锻炼机会，经深圳富士康集团委托，并签订协议，由赵前代理招聘。本着互惠、公平、公正、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、协议内容及期限 1、乙方自愿将自己从学校招募来交给甲方。 2、协议期限自 20 年 7 月初起至 20 年 9 月初，为期 2 个月。协议期内，乙方不得作其他安排。 二、双方权利义务 1、甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 2、合同期内，乙方必须服从甲方的安置及调配。 3、合同期内，乙方必须服从甲方工作、生活、休息等相关规章制度安排，如有违反规章制度之行为，甲方有权进行处罚;如因为乙方自身原因造成的损失损害、交通等意外事故，甲方概不负责。 4、合同期内，乙方如有严重违规行为或其他有违刑事法行为，甲方有权随时解除此合同，且不做任何赔偿。 5、乙方在公司工作期内，必须严格遵守公司安全操作规定，未经许可，不得私自操作工作之外的机器设备如因自作主张而导致的工伤事故，甲方不负任何赔偿责任;乙方在公司因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用人单位负责。 6、乙方身体应保证符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。乙方进厂时由公司组织体检，体检费用、交通费自理。 7、乙方有权向甲方了解招聘信息，如有疑问，乙方应及时向甲方询问。 8、乙方不得无故迟到、早退及旷工，因病或其他正常理由需经甲方指定人员批准。 9、乙方进入公司后，公司免费提供食宿，周日自费吃饭。 三、薪资计算及发放 1、底薪 1200 元/月，平常加班 10 元/小时，周六日加班 13元/小时。 2、进厂发工资卡，工资每月发放，按时结算打入卡内。 四、违约责任 如甲方违约，退还报名费、押金并补偿乙方车费。 如乙方违约，甲方有权随时解除此协议，报名费、押金不作退还。 如乙方工作时间未满实习期，押金不作退还。 五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等...
