2024 年度关于入党积极分子 xx 同志在培育考察期间的考察报告（推举） 下面是我为大家整理的 2024 年度关于入党积极分子 xx 同志在培育考察期间的考察报告（范文推举）,供大家参考。 关于入党积极分子 xx 同志在培育考察期间的考察报告 xxx 同志 2024 年 x 月 xx 日向党支部递交了入党申请书，2024 年 x月 xx 日确定为入党积极分子，至 2024 年 x 月 xx 日已满一年。xxxx公司党支部经征求培育联系人意见以及征求党内外群众意见，了解xxx 同志一年来的学习、工作情况。现将该同志在考察期的表现情况报告如下： 一、学习情况 培育教育期间，xxx 积极向党组织靠拢，用心学习党的先进理论和政策，常常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正，作风良好。截止目前参加党支部组织的学习教育活动 20 余次；学习强国月均积分当前隐藏内容免费查看为 xx 分；共计提交思想汇报 4 篇。经过党组织的培育教育，xxx 同志的政治素养不断提高，进一步坚定理想信念。 二、工作主要情况及亮点 在工作上，2024 年 xxx 在综合管理部主要统筹人力资源板块工作，具体负责人员招聘、薪酬绩效管理、员工福利管理、人员培训进展、人力成本管控等工作。xxx 仔细履职尽责，勤勤恳恳，能够根据领导的要求保质保量开展好各项工作。 （一）工作主要情况 一是在人员培训进展方面，对内，xxx 结合集团培训考核要求，因地制宜下达给各部门培训指标，并积极组织各部门开展自学活动，定期通报培训开展情况，确保完成 2024 年度培训指标要求。同时，xxx 还积极组织行政、财务、安全相关岗位人员开展 4 场新员工入职培训，让新员工快速融入企业，了解公司工作流程及企业文化。对外，xxx 积极扩宽培训渠道，邀请外部培训机构向全体员工进行授课，全年共组织 19 场外部培训。2024 年组织培训 2220 人次，累计培训197.5 学时，组织培训 125 场，大力提高了员工岗位知识、技能和素养培训。 二是在人工成本管控方面，为了确保公司人工成本不超出预算，xxx 同志积极讨论政府各项减免政策，努力为公司争取费用减免。2024 年公司依据社保政策核算减免 233.12 万元，向政府部门申请以工代训 6.1 万元，稳岗补贴 10.14 万元。 三是在校招生管理方面，自校招生入职以来，xxx 积极与各部门沟通校招生入职表现情况，切实做到按月考核按月反馈。xxx 积极与校招生沟通工作存在的不足，并帮助整改提升，明确今后努力方向...
