2024 年度校务公开工作总结 一是财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。每年度的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进老师资格审查等。通过民意测评和与座谈，学校今年选拔了五名一线老师担任中层干部。对于新进的老师，学校都要由教务处组织说课评课。老师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让老师心悦诚服。 三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。学校制定了公开招标评标办法。今年以来，学校在购买办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、老师代表参加了过程的始终，学校进行了几次大型的校舍维修，由学校成立的工程质量小组全程参加，并分别将决算结果和招标过程向全体老师及时公开。四、大力强化监督管理，推动学校和谐进展 我们始终围绕学校进展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推动课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动学校快速、健康进展等方面取得明显的成效。 一是加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策，坚持权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开的工作机制，将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购、基建造价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消除了猜疑，为学校的凝聚了力量。 二是加强学校内部管理，遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开，接受社会的监督，并向全体家长作出正师德师、塑师表形象十项承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。 三是营造尊师重教良好氛围，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，密切了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广阔教职员工的工作积极性，保证学校内部管理体制改革的各项措施得以顺利实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95％以上。校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着言教重于身教的作用。学校只有在校党支部的领导和监督下，在校工会的参加和支持下，根据上...
