2024 年销售总经理聘用合同(13 篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 销售总经理聘用合同篇一 乙方： 第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在 销售 部门，担任销售部经理职务，销 售进展区域范围是 北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。 第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、进展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入进展真帝品牌的能力。 第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务进展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。 第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书，经甲方同意后方可执行。 第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。 [1]甲方每月支付乙方保底工资 [2]团队人员规模为人 [3]月提成为完成月销售任务后超额部分按 2‰比例计提。 [4]乙方销售任务为年销售额 20xx 万元，公司以季度作为考核周期，以月计算提成发放工资。 [5]年度提成按下表计算。 第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。 第七条：乙方有责任督促团队成员及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。 第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元，其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。 第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的 50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。 第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前 30 日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前 30 日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。 第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方...
