2024春幼儿园教学工作总结

2024 春幼儿园教学工作总结2024 春幼儿园教学工作总结 2024 年过去了，作为幼儿园老师，应该做好年终总结工作!我为大家准备了：2024 幼儿园教学工作总结范文，请参考! 幼儿园老师期末工作总结 XX 年第一季度，经过全园教职工全身心的投入到工作中，使我们幼儿园无论在外部环境、硬件设施、园务管理，还是幼儿园的教育教学水平、家长的满意度都有了很大的提高。 现将第一季度的工作内容做如下总结： 一、制造和谐氛围、促进老师成长 宽松、和谐、民主、平等的工作氛围，能使每一位老师感到幼儿园工作的愉快，产生认同感、温暖感、归属感、安全感，激发制造力，提高工作效率。 首先，我们利用一切机会，尽一切可能，一旦发现老师的闪光点，勇于向她们学习自己未知的东西，敢于在教职工面前承任自己的不足之处，从而让教职工在这种平等的沟通中体验被尊重、被信任与被关爱的情感，同时更乐于接受来自管理者的鼓舞、引导与帮助。 第二，宽容老师无意的失误，特别重视老师以失败为代价的探究精神，使教职工感到管理者对她们的宽容与理解，从而增强老师的自信心和成功感，敢于探究，敢于创新。 第三，善于识人用人，用其所长，人事相宜，着眼于个人的专长和特点，使之有用武之地。 第四，我们允许老师结合本班幼儿园的兴趣和进展水平自主调整班级课程安排，这样既可调动老师的积极性，又可发挥幼儿的主动性，并且使课程设置接近幼儿的最近进展区，从而取得教育的最佳效果，如生成活动的确定，对园本课程的随机调整等等。 二、实施人本管理，激发老师潜能 内在的管理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。 本学期我园积极提倡一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。 充分突出老师的主体地位，让老师参加到管理中来。 在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。 在日常的管理中，我们常常听取不同层面的意见，幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓舞大家共同参加园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。 当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存进展的支柱，一套完善、法律规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。 在实行约束管理的过程中，首先建立一套符合本园实际，科学合理的规章制度，其次是要加强思想工作和师德教育、增强责任感和事业心，变制度为自觉行动。 三、家园合作共育，提高保...