2024 白领工作压力现在现状调查报告 下面是为您准备的 20XX 白领工作压力现在现状调查报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!压力虽然看不到、摸不着，但我们每个人都能感受到它的存在。在刚刚过去的 20XX 年，为了帮助企业从整体上把握白领的工作现状，国内著名的市场调查机构零点讨论集团对公司白领进行了一次工作压力调查。此次负责调查的是零点讨论集团所属的北京零点市场调查有限责任公司，通过对 415 位公司白领的网上调查方式，完成了《白领工作压力讨论报告》。调研结果显示，41.1%的白领正面临着较大的工作压力，61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳，白领们的健康状况令人担忧。工作压力加剧本次调查通过快速压力问卷，对白领目前的工作压力大小进行了评估。结果显示，工作压力较大的人占到了调查总人数的41.1%，是工作压力较小的白领人数比例的两倍。零点讨论集团的讨论人员汤雪梅认为：我国经济处于这样一个高速进展的环境中，使得目前相当一部分的白领正面临着较大的工作压力，这使得压力成为大家普遍关注的话题。也使人们进一步关怀，到底压力会给我们造成什么影响。已经精疲力竭在管理学上，当一位职员的心理疲劳程度达到等级 3 的时候，说明这位职员已经表现出了一定程度的心理疲劳症状，需要对工作压力的问题予以注意了。从调查结果可以看出，心理疲劳程度在等级 3 及以上的人数比例达到了 61.4%，也就是说，近三分之二的公司白领正在不同程度地表现出心理疲劳的症状，不得不说，这是一个令人担忧的数字!工作压力大小体现着工作带给员工的紧张感大小。一般来讲，过度或长期的紧张感会引起员工的心理疲劳，它是一种包含身体、情绪、人际状况等多方面的综合反应。调查采纳专门的心理学测评工具枯竭量表，对白领的心理疲劳程度进行评估。疲劳程度共分为 5 个等级，等级 1 意味着目前的状态良好，未出现心理疲劳;等级 2 代表着目前状态还可以，心理疲劳尚不明显;等级 3 说明目前已经在一定程度上表现出了心理疲劳，假如不加注意，很有可能会被工作搞得精疲力竭;等级 4 为明显地出现了心理疲劳，目前已经被工作搞得精疲力竭;等级 5 则处于危险等级，它意味着目前心理疲劳非常严重，说明你的身心健康正在受到严重的威胁。当然，员工的心理疲劳程度在很大程度上也取决于员工自身的压力调节能力。对于有些员工而言，中等程度的紧张感就足以使其难以支撑，而另外一些人可能在...
