2024 镇工会年度工作总结 XX 年年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面
重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果
一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作
XX 年年度，全镇共有 83 个企业单独进行了换届选举，有 16 个村、中心直属工会包含 391 个企业进行了换届选举
全镇涉及换届的企业总数达到 477 个，涉及职工 7488 人
上半年，10 个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子
本次村级换届具有三个特点：一是程序法律规范，二是班子配强，三是领导重视
镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，**村设了专职工会主席
10 个村有 8 个村的主席为新当选
质量上是配强了，工作上却都是新手了
2、选举产生了镇工会代表大会的代表
根据《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表
镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响
3、组织了评先进、树典型活动
为表彰先进，树立典型，进一步激励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新进展，镇工会组织了 XXXX 年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会 5 个，先进企业工会 18 个，各类先进个人 56 个
二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖
根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于 3 月份全面结束，有 459 个企业签订
时间比上年提早 2 个月，签订企业增加 124 个
