4S 汽车销售岗位职责4S 汽车销售岗位职责 1 1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划） 2、主持销售部工作的全面开展与管理工作； 3、负责对销售部人员的进行业务能力和素养培训； 4、部门制度及工作标准的制定和完善； 5、负责市场信息的编写、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略； 6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动； 7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核； 8、每月制定销售分析报告； 9、对销售部的进、销、存的管理； 10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度 11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开； 12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；4S 汽车销售岗位职责 2 1、在销售前台接待到店客户，向客户介绍销售顾问; 2、接听、转接客户电话，记录来电客户信息，编写来访客户信息; 3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志，进行归档，同时将销售潜客信息录入厂家 DMS 与集团 CRM 系统，实现与云平台人脸识别系统对标管理; 4、其他日常工作，如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等; 5、配合客服部、销售部执行厂家流程检测;4S 汽车销售岗位职责 3 1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解; 2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩; 3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用; 5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、进展、激励制度; 6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估;4S 汽车销售岗位职责 4 1、部门费用审核、监控。 2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。 3、本部门员工绩效考评方案的'草拟及最终考核。 4、领导开展部门员工业务培训。 5、领导开展部门员工业务培训。 销售市场分析、销售策略制定。 1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。 2、制定公司的销售计划，完成公司销售目标。 3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。 4、资金、库存情况监控。4S 汽车销售岗位职责 5 1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问;将客户电话转接给适当人员; 2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求;根据客户需求，将客户引导至相应...
