三招治“三违”，全力保安全 中煤九十二公司王家岭选煤厂深知“安全”是一切工作的根本，好的安全管理举措能够有效把控安全生产，降低事故发生概率。在探究安全管理的过程中，该选煤厂结合多年来的管理经验，创新“三招”，强化安全管理，有效减少了习惯性“三违”行为和“低、老、坏”现象，切实为生产运营保驾护航。 “连带共管”出奇招 “以往处理‘三违’，我们主要对直接责任者进行处罚。后来发现，这虽然对‘三违’人员自身触动较大，但是对整个班组安全意识的提升作用并不明显。”王家岭选煤厂安全厂长介绍说。 为切实提升班组安全意识，有效治理日常“三违”行为，选煤厂结合实际制定了《王家岭选煤厂习惯性“三违”行为管理职责考核办法》。在新的管理办法中，出现“三违”行为的，除了处罚直接“三违”人员外，还将对车间主任、当班副主任及工长进行连带考核。 “过去治‘三违’，谁犯错罚谁。说实话，我们班组长对此重视也不够。现在不同了，我们也都给戴上了紧箍咒，必须下力气去抓好。”一名班组长说道。 连带共管新举措，消除了以往单对“三违”人员问责、而相关车间管理人员免责的管理弊端，将车间管理人员及一线职工连接起来，形成一条安全监管链条，以“三违”连带问责激发了车间对安全齐抓共管的自觉。 “曝光亮相”下狠招 “‘三违’人员曝光亮相，看来这次是动真格的！”“这一下又丢票子又丢面子，咱可得时刻绷紧安全这根弦。”选煤厂在早调度会上通报“三违”人员后，大家低声议论着。 选煤厂管理人员在抓“三违”时发现，人人都希望把自己最好的一面展现出来，“曝光亮相”正是抓住了“三违”人员的这一心理，让“三违”人员在经济上和面子上都受到惩处，心里受到触动，也使其他职工思想上受到震慑。 不仅“三违”人员本人必须曝光亮相，车间主任要在厂里的通报会上起立亮相，当班副主任、工长要在本车间班前会上亮相。同时，相关通报及照片、“三违”人员安全反思和安全承诺等，全部在车间微信群和曝光台曝光，以起到全员警示作用。 一名“三违”人员在承诺书中写道：“对于自己的错误，我深感惭愧。我要在今后做到法律规范操作，绝不能有侥幸心理。”这也是选煤厂对“三违”行为进行曝光亮相的初衷。 经过“曝光亮相”后，无论是“三违”人员本人，还是其他职工，都在思想上有了更深刻的认识，大家纷纷表示要按规章制度操作，不踩“红线”，不闯“雷区”。 “情感教育”用绝招 好的规章制度，不是一味的强...
