【三级医院等级评审】三级医院等级评审培训方案_医学专科中心评审工作总结 我最近发表了一篇名为《三级医院等级评审培训方案》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。 方案 宜市二院政?2024?33 号 宜昌市第二人民医院 关于印发《宜昌市第二人民医院 三级医院等级评审培训方案》的通知 院属各科室： 为进一步加强我院培训工作法律规范化管理，全面提高医院职工的服务理念、技术能力、创新能力，促进医院整体进展。根据三级综合医院等级评审标准要求，特制定《宜昌市第二人民医院三级医院等级评审培训方案》。 一、指导思想 以三级综合医院等级评审标准中各部门需要开展培训的内容为主线，以职工参加各级培训为主要形式，以培育职工可持续进展能力为根本方向，通过实施专业理论与综合技能的系统化培训， 1 更新医疗服务观念，解决医疗服务工作中存在的突出问题，全面提高医院职工队伍的综合素养,促进医院可持续进展。 二、培训原则 本方案中的培训是指在三级综合医院等级评审标准中各部门需要培训的内容，突出专业理论知识、实际操作技能的提升和综合素养的提高，根据医院进展需求和业务需要，按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训，做到层次清楚，实事求是，精心组织，注重实效，不断完善，确保质量。 三、培训组织体系 医院成立三级综合医院等级评审培训工作领导小组，组成如下： 组 长：贺会清 副组长：吴煦东、曹政、吴利达、马泽洪、王庆海、冯祖喜 成 员：各职能科室正副科长、业务科室正副主任、护士长（技师长）、科室联络员 领导小组设立办公室，办公室设在三创办，办公室主任由王庆海副院长兼任，由肖杰、徐永芬、陈敏、杨丹丹任副主任，成员为何岑、陈红玉、刘欣欣等。 四、培训职责 （一）三创办职责 1、统筹制定全院三级医院等级评审培训计划； 2、负责指导、督促各职能科室完成培训计划； 2 3、对培训效果进行评估、考核和持续改进； 4、负责等级评审培训资料归档管理和结果运用。 （二）科教科职责 1、负责全院三级医院等级评审培训工作的日常管理。 2、负责会议室多媒体操作管理； 3、负责组织等级评审专项知识竞赛、考试、考核； 4、负责指导各科室按评审标准要求整理培训资料； 5、负责全院等级评审培训《签到表》签到，编写整理资料并存档备查。 （三）宣传科职责 1、负责培训现场的摄影、摄像工作； 2、负责协助科教科编写整理相关培训资料； 3、负责重要...
