个人与公司聘用合同个人与公司聘用合同 聘用合同是根据用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。下面是我整理的关于个人与公司的劳聘用合同范本，欢迎阅读参考。 公司与员工的聘用合同一 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规,规定,根据自愿,平等,协商一致的原则,签订本合同. 第一条 合同期限 1, 合同有效期: ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日 自 为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止. 2,聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同. 3,签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘 用合同. 4,本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方. 第二条 工作岗位 1,甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责. 2,甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 工作条件和劳动保护 1,甲方实行每周工作 40 小时,每天工作 8 小时的工作制度. 2,甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作. 3,甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品. 4,甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训. 第四条 工作酬劳 1,根据国家,市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元 人民币. 2,甲方根据国家,市府和单位的有关规定,调整乙方的工资. 3,乙方享受规定的福利待遇. 4,乙方享受国家规定的法定节假日,寒暑假,探亲假,婚假,计划生育等假期. 5,甲方按期为乙方缴付养老保险金,待业保险金和其它社会保险金. 第五条 工作纪律,奖励和惩处 1,乙方应遵守国家的法律,法规. 2,乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育. 3,甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩,贡献大小给予奖励. 4,乙方如违反甲方的规章制度,劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚. 第六条 聘用合同的变更,终止和解除 1,聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自 变更合同.确需变更时,双方应协...
