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碎片内容
工商局公务员个人总结之坚持层级把关坚持层级把关，确保考核工作的民-主公正
为避免偏差和失准现象，实行层级把关和一把手负责制，严格把好三关，即：一是把好考核工作的监督关
成立了绩效考核工作领导小组，监察科、机关党委作为绩效考核领导小组成员负责监督人事教育科开展绩效考核工作
二是把好考核工作的公开透明关
将_月、_月、_月、__月每月的最后一周定为绩效考核工作时间，并于考核工作结束后第二个月将绩效考核结果在全局进行排名公示
对排名靠后的单位负责人出现一次进行戒免，连续两次调离本岗位
三是把好优秀等次比例审批关
严禁在优秀等次名额上开口子、走后门、送人情
四是把好测评推荐关
对上报的优秀等次名单逐一进行审核，杜绝一言堂和轮流坐庄现象
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专注于各类考试试卷和真题。
