福师《管理心理学》在线作业二 15 秋 100 分答案一、单选题(共 12 道试题，共 24 分。）1.性格是一种人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的 （ ）A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式对的答案：A2 。 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须对的处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足 （ ）的关系A.他人需要管理心理学作业答案B.社会需要C.组织需要D.个人需要对的答案：D3. 个人心理上的冲突中“， 既想承包,又怕风险”的冲突形式属于 （ ）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突对的答案:D4 。 社会知觉中,对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向,这是属于 （ ）。A.首因效应B.定势现象C.晕轮效应D.投射作用对的答案：C5 。 影响个体活动效率的主观原因重要是个体的能力与动机，但动机原因比能力原因 （ ）A.次要B.更次要C.更重要D.更无足轻重对的答案：C6. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双原因理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等原因归为 （ )A.情境原因B.保健原因C.鼓励原因D.工作原因对的答案：B7 。 管理心理学中所强调的群体规范包括( )和非正式规范两个方面A.组织纪律B.社会规范C.老式规范D.正式规范对的答案：D8. 态度的认知失调理论是由 （ ）提出的。A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼对的答案：A9. 美国心理学家 （ ）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我.A.华生B.威廉－詹姆斯C.斯尔纳D.马斯洛对的答案：B10 。 泰勒的科学管理措施是哪种人性假设的详细体现 （ ）.A.复杂人假设B.经济人假设C.自感人假设D.社会人假设对的答案：B11 。 管理心理学研究的对象，突出的是 （ ）的管理。A.以任务为中心的管理B.以构造为中心的管理C.以人为中心的管理D.以技术为中心的管理对的答案:C12 。 不良的( ）、组织构造和个人原因是导致冲突的潜在原因A.交往B.行为C.沟通D.组织对的答案:C福师《管理心理学》在线作业二二、多选题（共 12 道试题,共 24 分。）1.企业组织内部重要包括哪些系统 （ ）。A.人事管理系统B.技术系统C.社会心理系统D.经济系统E.文化生活系统对的答案:ABDE2. 人际间正式意见沟通网络形式是( )。A.链式B.Y 式C.轮式D.全渠道式E.环式对的答案：ABCDE3. 一般组织构造重要有( ）三种形式。A.菱形组织构造B.高耸组织构...
