HR-001行为准则及奖惩手册一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的积极性，积极性和发明性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，增进我司的经营发展，特制定本手册。 二、合用范围本手册合用于企业全体员工。 三、责任3.1 总经理室负责建立健全企业内部的控制机制，保证本手册产生、修改、取消和管理的基本规定可以有效地执行。3.2 综合管理部负责审核本手册，对全企业员工负有教育和监督管理责任，保证本手册的各项规定和规定在全企业可以有效地执行。3.3 人力资源部负责制定、解释、修订此手册，协助综合管理部对员工进行教育和监督管理。负责所有奖惩的资料立案管理。3.4 各部门主管熟悉和执行本手册，保证本部门员工执行本手册；对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事件应立即上报，并采用对应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，放任不管。提供修订本政策的提议。3.5 全体员工应理解、熟悉本手册，讲究职业道德，在工作中遵照和执行本手册的各项规定和规定。四、规定4.1 平常考勤工作时间管理人员上班时间为上午 08:00（或 7:45），下班时间下午 17:00（或17:15），午餐时间中午 11:30~12:30（或 12:45），详细视季节根据企业规定执行，实行六天工作制。各厂可根据客户或业务的状况做合适调整，详细工作时间由各厂另行告知。企业因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配合。 打卡 员工应按规定期间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，规定每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。 员工如因病，事假，公事外出未能打卡的，应向部门负责人报备。 4.2 行为准则仪表仪容 管理人员原则上规定穿职业装，车间人员按岗位规定着工作服，着装总体原则为庄严、整洁、洁净、文雅、大方，保持清雅之仪容。 男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着西装短裤。纽扣须扣整洁，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头。 女性员工须清雅淡妆，严禁穿短裙、超短迷你裙、无袖衣裙，衣着及饰物不得夸张。所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖（孕妇及特殊岗位规定例外），不得赤脚。 参与企业早礼或重大会议规定：参与企业早礼：着企业 CI 服装，系领带，戴隆力奇帽。参与重大会议：着企业 CI 服装，系领带。我司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。 工作纪律 1)保持办公区安静、严禁喧哗。2)办公区...
