临河区小区卫生服务机构工作人员考核细则（试行）一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分原则劳动纪律和医德医风（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退。（4 分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣 0.5 分，无故旷工一天扣 1.5 分。 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5 分） 上班时私自离岗、串岗、做私活等发现一次扣 0.5 分，投诉一次扣 1.5 分。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4 分） 发现一次做不到，扣 0.5 分。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4 分） 违反一次扣 1 分。 5、积极参与单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5 分） 以告知、签到簿为准，无故不参与者，每次扣 1 分。 6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6 分） 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣 3 分，违规私自外出行医一次扣 3 分。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3 分） 违反一次扣 0.5 分。 8、服务对象满意度调查不小于 90%。（4 分） 每减少 5%扣 1 分，直到扣完 4 分。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 违反一次扣完 100 分，并取消当年评优。二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（一）医生考核指标（65分） 1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。（5 分） 推诿病人，每次扣 1 分；服务人次每减少 1 个百分点扣 1 分。 2、根据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。（5 分） 发现 1 次扣 1 分。 3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病汇报卡；35 岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。（5 分） 查门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣 0.5 分，发现传染病未汇报一例扣 1 分，迟报一例扣 0.5 分，未汇报导致疫情扩散扣10 分，建档率每降 5%扣 1 分。 4、处方书写合格率 95%以上。（5 分） 每月抽查 20 张处方，发现一张不合格扣 0.5 分。 5、执行基本药物制度，合理使用抗生素、激素。（5 分） 抽查 20 张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过 20%，每高 1%，扣 0.5 分。 6、认...
