第一次作业第 1 题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。” 您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义的人性观第 2 题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的发展第 3 题现代管理科学开始传入我国是在———年。 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国管理心理学的发展第 4 题 “人生的价值”的实现是一种———的过程 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义的人性观第 5 题 “社会人”假设的理论基础是———。 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第 6 题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范围。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见社会知觉的类别与特征第 7 题 假如一种岗位需要可以大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应当是——质型。 您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质的差异与管理第 8 题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见经营管理价值观第 9 题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等原因能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到鼓励更高的生产积极性的作用，此类原因称为————。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见认知派鼓励论第 10 题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的人际关系第 11 题 一种包容性很强，而行为又很积极的人，一定是一种——的人。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见性格的差异与管理第 12 题 领导的本质是一种———的关系。 您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导的涵义第 13 题 重要处理“事—物”关系问题的是———。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导类型第 14 题 “江山易改，秉性难移”阐明了人的气质个性心理特征具有———特点。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质的差异与管理第 15 题 管理的实质是影响他人为－－目的而工作。 您的答案：A题目分数...
