商务专人商务助理1、 请简述商务专人/助理重要的工作内容？1.处理合作伙伴的一般商务事件祈求，处理平常商务工作（订单处理、返款核算、打款等）；2.处理报价，客户跟踪、客户信用管理等有关事务；3.参与和协助与合作方的商务谈判、协议及协议的起草；4.搜集行业的市场信息并进行分析整理；5.协助商务活动安排。2、人们购置产品的重要原因均有什么?大部分购置行为的发生，并不仅仅只是由于产品的价格或者是产品的质量，每一种人购置某种产品的目的都是满足他背后的某种需求。购置产品的人首先是想获得产品的使用价值满足自身的规定、产品的质量、价格也是促使人们与否购置产品的原因。3、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？列出 3 到 4 个这个工作吸引人的方面，然后提出一种简单的不重要的不吸引人的问题。4、你长期的目的是什么？回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我但愿可以得到你广告中的工作”。把你的目的与你面试的企业关系起来，“在你们这样一种企业，我但愿可以……”5、你在前一家企业的离职原因是什么？对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，假如离职原因不是出在原企业上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警惕，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是：同一种面试问题并非只有一种答案，而同一种答案并不是在任何面试场所均有效。关键在于你在掌握规律后，对面试的详细状况进行把握，故意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地予以回答。回答问题要点：1、最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现；2、避免把“离职原因”说得太详细、太详细；3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛劳”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“企业不重视人才”、“企业排斥我们某某的员工”等；4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；5、不能波及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、有关我们的产品生产线和我们的客户群体，你理解多少?问题解析：此类问题也是考管在面试时比较关注的，因此在准备面试前，你最佳先对你打算进入的企业有一种整体的理解，做到有备而来。7.你但愿在工作中可以获得什么？让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你但愿可以大展身手并获取承认的规定。让你的答案基于工作机会而不是个人的规定...
