岳普湖县二小教师继续教育管理制度教师继续教育功在教育，为全面提高教师的综合素质，不停推进我校教育改革的新进程，特签订如下管理制度，望广大教师配合实行：一、继续教育管理目的以师德教育为主线，以现代教育理论和技术的运用为重点，构建和全面提高教师德、能素质的继续教育内容体系
同步，学校划拨专题师培经费，以评估和鼓励制度为重点，完善继续教育制度体系
1、师德建设管理目的严格贯彻国家教委《教师职业道德规范》、“教师行为十不准”
模范律己，激发和宏扬教师的敬业精神与奉献精神
2、学历培训目的为适应现代化教育发展的实际需要，根据上级有关文献精神，结合我校的实际状况，特做出如下规定：男 45 岁如下，女 40 岁如下的中青年教师必须参与高学历进修，高学历每年递增
3、职务培训管理目的（1）所有专任教师都要在年内完毕规范性培训 100 课时
（2）按省、市、区教师培训意见，与教师个人有关专业培训必须人人参与，人人过关
（3）加强对学校后备干部、中青年干部、年级组长、教研组长的定期培训
二、继续教育管理措施1、加强宣传力度，让我校每一位教师都认识到教师继续教育是利及社会、学校、学生、个人的大事
2、建立继续教育管理领导小组，不停完善各项管理制度，明确各项职责
校长为组长，副校长为副组长，教研组长为组员
副校长负责全面安排教师继续教育管理工作
3、贯彻经费投入，我校按教师培训需要下拨专题资金，作为教师继续教育管理常常性费用
4、明确校本培训继续教育学习管理制度：我校实行每期每月一次集中学习和暑期集中学习制度（按上级规定），实行继续教育课时登记制度，教师晋职评优挂钩制度
三、继续教育学习纪律1、凡应参学的教师必须做到准时参与各级组织的集中学习，不可有任何理由和借口不参与继续教育学习
2、但凡参学者必须做到人到心到，不做任何与学习无关的事，不闲谈任何与学习无关的话，不影响他人的正常学习，尊重教者的讲
