滋泥泉子学校教职工考勤制度（讨论稿）为规范学校工作纪律，保证教育教学工作正常有序的开展，保证各项工作任务的顺利完毕，使学校管理规范化、制度化，营造良好的工作气氛，特制定本制度：一、考勤规定1、全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。2、值班领导要按制度认真执行，严禁弄虚作假，做好考勤记录及汇总上报工作。3、全体教职工要互相监督，勇于揭发在考勤上出现的问题，保证公平公正。二、签到1、教职工签届时间：上午：早自习前 20 分钟签到截止。下午：第一节上课前 20 分钟签到截止。（详细签到截止时间根据作息时间表另行告知）2、教职工签到必须由本人签名，任何人不准代签。若代签，代签者年度考核总分中扣一分，并全校通报。3、教职工如遇特殊状况不能准时到校或需要提前离校者，应事先向年级组长、教务处、值周领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。4、教职工如因特殊状况需要外出者，须向年级组长打招呼，中层领导外出须直接向校长请示，但不能影响正常上课。上班时间内，如发现不在岗又未请示者，每次计作旷工半天，并全校通报。三、出勤规定（一）请假审批措施1、请假半天，年级组长签字，教务处审批，假条交值周领导立案。2、请假一天（含一天）以上，年级组长签字，教务处审核，由校长审批，假条交值周领导立案。3、需请假时，要先履行请假审批手续，如遇特殊状况可口头先请假后补假条。电话不通，短信请假，必须得到领导的同意，否则视为旷工，并全校通报。4、一律不准代请假。（二）病假、事假、旷工、迟到、早退的界定：1、病假：2 天以上出示医院的诊断证明。2、事假：病假和特假之外因个人或其他原因请假的视为事假。3、旷工：在正常工作日（包括学校调休工作日）期间，未按请假审批程序向有关领导请示同意或请假未被同意，私自不到岗或离岗者为旷工。不实事求是，隐瞒或谎报请假事由，一经查实，以旷工处理。请假同意期限已满，未办理续假报批手续而超假的以旷工论处。以签届时间为准，签到截止后，30 分钟以内未向值周领导报到，视为旷到（学校安排的临时性紧急工作除外）。4、迟到：未经同意，签到结束后到校或会议开始后到会，一律为迟到5、早退：放学铃未响或会议未宣布结束，未经主管领导或会议主持人同意，私自离开学校（会场），未返回学校（会场）视为早退。（三）、特殊假处理1、学校在岗在编教职工年度可享有 2-5 特假，30 岁（含 30 岁）如下可享有...
