销售代表面试评估表申请人姓名： 时间： 地点： 优秀：属于销售代表中最佳的 10%，可于最佳的销售代表相比。优良：优于一般的销售代表。良好：相称于一般的销售代表，属雇佣的最低原则。一般：不如一般雇佣的销售代表。较差：远不如我们雇佣的销售代表。1．道德和价值观作风正派，诚实正直，有良好的工作态度和主人翁精神优秀 优良 良好______ 一般______较差______2．人际沟通能力能精确理解并考虑他人观点，能说服他人接受某个观点和行动，有能力精确、及时填写客户存货记录、访问汇报、竞争优秀 优良 良好______ 一般______较差______3．对户外体力劳动的适应能力刻苦耐劳，有坚强的毅力，适应户外的工作环境，乐意长期在该类环境下工作。优秀 优良 良好______ 一般______较差______4．有效与他人合作能力有能力和不一样背景不一样观点的人友好相处，与客户和同或建立和保持良好工作关系。并能吸取他人意见，尊重、照顾、体谅他人。优秀 优良 良好______ 一般______较差______5．积极性、善始善终和主次设定的能力能自觉工作，虽然很少监督也同样工作杰出。在工作各方面反应出更多的积极积极而不是被动作出反应。对要完毕的工作有明确的认识，并知到怎样安排工作的先后次序。优秀 优良 良好______ 一般______较差______6．思考和处理问题的能力具有观测和分析能力，对问题进行逻辑分析和找出处理措施或提出有效提议。优秀 优良 良好______ 一般______较差______优秀优良良好一般较差总分 1．道德和价值观543212．人际沟通能力543213.对户外体力劳动的适应能力543214．有效与他人合作能力543215．积极性、善始善终和主次设定的能力543216．思考和处理问题的能力54321面试评语（综合评价申请人）：面试通过的最低原则是对如下 4 个问题的回答都是“是”1．面试总分达到 16 分或以上是 否 2．道德才价值观、人际沟通能力、对户外体力劳动的适应能力的评分是 或以上是 否 3．没有 喜 的评分是 否 4．不多于两个 话 的评分是 否 通过面试： 不通过面试： 面试者签名： P 110
