xxxx 单 位工 作 人 员 考 勤 管 理 制 度第 一 条 总 体 规 定 1
考 勤 是 小 区 管 理 服 务 站 管 理 工 作 的 基 础 ， 是计 发 工 资 奖 金 等 待 遇 的 重 要 根 据 ， 各 级 人 员 都 必 须予 以 高 度 重 视
考 勤 时 间 为 周 一 至 周 五 ， 每 日 两 次
（ 周 六 、周 日 不 签 到 但 正 常 工 作 ， 可 串 休 ）3
考 勤 管 理 由 副 书 记 直 接 负 责 ， 逐 日 认 真 记录 考 勤 ； 书 记 监 管
第 二 条 考 勤 员 职 责 1
按 规 定 及 时 、 认 真 、 精 确 地 记 录 考 勤 状 况 ；2
如 实 反 应 本 单 位 考 勤 中 存 在 的 问 题 ；3
妥 善 保 管 多 种 休 假 凭 证 ；4
及 时 汇 总 考 勤 成 果 ， 及 时 汇 报
第 三 条 考 勤 记 载 符 号出 勤 ： 本 人 签 字 事 假 ：
病 假 ： + 旷 工 :×婚 、 产 假 ： □ 丧 假 ： ±工 伤 假 ： =公 休 ： #探 亲 假 ： △迟 到 О会 议 ： - 第 四 条 考 勤 表 每 周 汇 总 后 ， 报 书 记 处 签 字 ， 张 贴公 告 一 周
每 月 汇 总 后 ， 报 财 务 核 算
病 事 假 证 明 ，需 附 在 当 月 考 勤 表 后
第 五 条 事 假1
工 作 期 间 遇 事 须 亲 自 办 理 的 ， 应 当 事 先 请假
如 不 能 事 先 请 假 的 ， 可 用 电 话 、 书 信 、 口 信 等方 式 请 假
假 如 假 期 不 够 应 提 前 办 理 续 假 手 续
工 作 人 员 请 假 1天 内 ， 由 其 直 接 主 管 审 批 ，直 接 主 管
