2025年行为考核细则考勤奖惩门卫管理制度笔试试卷0401B版VIP专享

平常行为考核细则/考勤/奖惩/门卫管理制度笔试试卷工号： 姓名： 部门： 日期： 得分： （时间：2 小时，100 分制，70 分及格，每错一处扣 0.5 分）1. 、贻误要务，情节严重致使企业蒙受重大损失。记大过并解雇。2.仿效 签字、盗用印章或涂改企业重要文献。记大过并解雇。3.对上级或管理人员及其家眷实行 、胁迫、 或有 之行为。记大过并解雇。4.不服管理，不予配合，且 、 管理人员。记大过并解雇。5. 、聚众闹事等不良事件挑衅方（另须承担对方医药费、误工费及其他所有损失，必要时移交公安机关处理）。记大过并解雇。6. 且产生不良后果（如影响企业正常工作秩序）之事件的重要负责人（必要时移交公安机关处理）。记大过并解雇。7.因 局限性或 ，致使企业蒙受损失。记大过并解雇。8.厂内聚众赌博 处分。9.虚报 、虚报 。记大过。10. 上班时间 、玩电脑游戏。记大过。11. 因个人失职导致 ，或对企业管理有 不良影响。记大过。12. 危险区吸烟（ 、油品区、易燃易爆品、化学品区等为危险区）。记大过。13. 损坏设备或破坏企业财产（此外负责人需按损失金额的 100%赔偿）。记大过。14. 违反操作规程或因 导致设备故障或企业财产损失（此外负责人至少需按损失金额的 20%赔偿）。记大过。15. 无合法、可信之理由不服从 工作安排。记过。16. 因个人失职导致 客诉，或对企业管理有 不良影响者。记过。17. 属个人职责范围的工作，不积极办理而 、敷衍了事或 的失职行为。记过。18. 消极 、故意 。记过。19. 虚报 当事人之直接上级。记过。20. 私自处理、 不良品。记过。21. 操作不妥、 或 损坏原材料、产品（须承担赔偿责任）。记过。22. 上班时间打牌打球、 、嬉戏打闹、做私活等。记过。23. 上班时间 外出（外出时间按旷工计）。记过。24. 上班打卡考勤后 或在外面吃饭。记过。25. 出差在外或 期间，企业打电话 分钟不回或电话关机者。记过。26. 严重违反门卫管理制度， 进出厂门。记过。27. 企业检查员工证佩戴状况，拒不出示证件或不配合，且 或对检查人员有 或言语者。记过。28. 严重违反宿舍管理制度，私拉电线、使用 且有安全隐患的电器设备、 、未经容许 入住企业宿舍、 非企业人员等（未办理员工家眷证者视为非企业人员）。记过。29. 私借厂服、 给他人混入企业宿舍、厂区（因之发生其他不良事件，按详细不良状况处理）。30. 一般禁烟区吸烟（ 厂房）。记过。31....