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人事行政助理的个人年度工作总结

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人事行政助理的个人年度工作总结人事行政助理的个人年度工作总结 时间在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,这也意味着,又要准备开始写工作总结了。那么要如何写呢?下面是我精心整理的人事行政助理的个人年度工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 人事行政助理的个人年度工作总结 1 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的进展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结如下: 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。 2、建立、建全、法律规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 (1)重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。 (2)对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。 (3)办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 (4)实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。 (5)及时做好档案材料的编写、整理、归档。 3、人员招聘。 (1)各部门传递人员增补单。 (2)根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过实行一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 (1)加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,法律规范考勤制度。 (2)严格考勤制度责任的落实。 (3)加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这...

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