人事行政人员年终工作总结人事行政人员年终工作总结 总结是把一定阶段内的有关情况分析讨论，做出有指导性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，为此要我们写一份总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是我为大家编写的人事行政人员年终工作总结，欢迎大家分享。 人事行政人员年终工作总结 1 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！ 新的一年即将过去，又到了我们总结过去，展望未来的时候。忆往昔，峥嵘岁月可歌可泣；看今朝，豪情万丈意气风发。 首先，让我代表人事行政部全体成员，向一年来关怀和厚爱人事行政部工作的唐杰总经理，配合和支持人事行政部工作的全体同仁表示诚挚的谢意。 第一部分 xx 年工作总结 回顾过去的一年，在集团领导的科学决策、xx 公司 bb 总经理的正确引领下，人事行政部紧紧围绕 xx 公司的各项工作目标开展工作。在与各个部门的紧密协调配合下，坚持以人为本、全面进展，始终以服务公司进展为己任，充分发挥人事行政部组织、协调、服务的职能作用，通过齐心协力，共同努力，圆满完成了公司交予的各项任务。现将这一年人事行政部的各项工作总结如下： 一、一如既往，充分发挥综合管理职能作用 根据集团管理制度，督促执行公章管理（印鉴使用：A 用印文件370 余份，其中通过 OA 审批 104 份，B 用印文件 24 份，高力 A 用印文件 6 份；印鉴借用：A20 次，B1 次，高力 A5 次；刻制、启用印鉴3 枚，分别为 xx 亿利天宏发票专用章、xx 高力 A 物业物业有限公司公章及合同专用章）、考勤管理、档案管理（档案借阅 47 次，领用78 次）、办公用品管理、收发文管理（以公司名义对外行文 44 份，内部发文 2 份）、日常接待工作（接待集团领导及客人近 300 人次，由于与各大酒店签有 VIP 协议，为公司节约接待费用达 35 万余元）、前台接待管理（接待来客来访 1160 人次）、办公室管理、会议管理（配合集团召开百余次视频会议）、固定资产管理（月度、季度、年度盘点固定资产）、车辆管理（三台汽车全年累计行使 67116KM，其中奥迪行驶 12453KM，别克行驶 28650KM，帕萨特行驶26014KM）、食堂管理（全年提供了 8146 人次用餐）、网络管理等流程。制定出台了相应的岗位说明书，并根据实际情况进行完善，使各项工作井然有序地开展，日常综合管理为 xx 公司的良好进展奠定了夯实的基础。 二、招贤纳才，为...
