人员培训计划 10 篇 一、培训内容 1 复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能
2 掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到法律规范化
二、培训途径 1、各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习
2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等
三、培训安排 1、新护士的培训
（1）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中的护理工作
（2）培训重点： ①巩固专业思想、严格素养要求、加强护士素养培育 ②与临床实践相结合抓好“三基”训练
③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责
④学习专科护理理论和技能
⑤学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理
（3）具体要求： ①到医院报到时，接受护办组织的岗前培训及考核，考核合格后上岗
②护士长应结合每个护士制定出具体培训计划
③须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作
④参加科内、院内组织的业务学习
新参加工作的护士应不断加强自身素养修养（包括思想素养、业务素养和身体素养）
工作时，要仪表端庄、态度和气、工作仔细、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结
⑤一年内完成护理病历 10 份，每份由所在科室护士长评议考核，年终为总体考核的部分依据
⑥考核合格后写出个人总结，经科主任和科护士长同意后由护办批准，院方正是聘用
2、护士阶段的培训 （1）培训目标 ①熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划
②掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识
③熟练地配合抢救工作，掌握在紧急情况下的处理原则
④能指导护生的临床实习
⑤达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平
⑥掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、人工呼吸机、输液泵等）的操作方法
⑦能法律规范化书写护理文书、
