企业安全管理人员考核措施为了保证企业生产安全，减少或减少事故的发生率，提高管理人员的工作责任心和积极性、爱好，保障企业生产安全的良性发展，经企业领导研究决定，对安全管理人员实行重奖重罚的年度考核措施：一、考核范围和奖金数额企业下属所有铁厂、水泥厂的安全科长、安全员。奖金数额为：安全科长 15250 元，安全员 10250 元，设备科长 8250 元。二、死亡事故考核措施：企业所有下属单个企业，若本年度未发生生产安全死亡事故，奖安全科长 15250 元，安全员 10250 元，若发生一起生产安全死亡事故，扣除单个企业安全科长、安全员全年考核奖，每起生产安全死亡事故并惩罚安全科长 3250 元，当班安全员 2250元，以此类推。三、重伤安全事故考核措施：发生一起工伤事故，治疗费达 2250元以上(含 2250 元)，罚安全科长 250 元，当班安全员 250 元，以此类推。四、设备安全事故考核措施：发生一起设备安全损坏事故，设备价值达 3250 元以上(含 3250 元)，每起事故罚安全科长 250 元，当班安全员 250 元，以此类推。五、考核执行时间：3 月 10 日至 l2 月 31 日，后来每年的 1 月 1 日～12 月 31 日。望各位安全管理人员各敬职守，加强对员工的现场安全监管和教育，尽职尽责查找和排除安全事故隐患，发明企业各企业良好的安全生产环境。XXXX 有限企业
