每年必考劳务员岗位实务与专业知识考试题库一、判断题（对的的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”） ( √ )2、劳务分包企业施工队伍必须配置对应的管理人员，不得低于注册人数的 8%
( × )5、《劳动协议法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
( × )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于 100 日的失能伤害
( × )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起 30 日内作出工伤认定决定
( × )10、急救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院
( × )11、伤亡事故处理工作应当在 90 日内结案，特殊状况可以超过 180 日
( √ )12、劳动定额的体现形式只有时间定额和产量定额两种
( √ )15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益
( √ )17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完毕一定产品所消耗的时间
它是制定定额的重要根据
( √ )18、《劳动协议法》第十二条规定：劳动协议期限分为固定期限、无固定期限和以完毕一定工作任务为期限三种
( × )19、劳动协议的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，协议签订后也会出现变更、解除和终止的情形
( × )20、用人单位向劳动者支付劳动酬劳，这是用人单位的重要权利
与此相对应，获得劳动酬劳是劳动者的重要义务
( × )21、在《劳动法》中，用人单位参与社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定， 所用人单位可以劳动协议中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费
( × )22、劳动协议解除，是指劳动协议签订后，尚未所有履行此前，由于某种原因导致劳动协议当事人双方提起消灭劳动
