人社局半年工作总结一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推动（一）加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***进展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务为工作目标，以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位和送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款六送为主要内容的就业援助月活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员 19 人；摸清已就业未享受政策的就业困难人员 19 人；组织专场招聘会 3 场；帮助就业困难人员实现就业 128 人，其中企业吸纳就业 67 人、公益岗位就业 5 人、高校毕业就业 54 人、残疾就业困难人员就业 2 人。二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息 10000 多份。组织举办民营企业招聘周活动一次，为农民工提供了 50 个工种近2000 个就业岗位，有 1000 余名农民工就近找到了合适的就业岗位。3 月至 5 月，我局派有关人员分别参加了我市组织的 2024 春季人才招聘会及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，编写可用工信息 400 余条。4 月中旬为落户 XX 的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等 8 家企业召开专场招聘会，300 余人应聘了 40 余个岗位，招聘成功率 85%。上半年农村劳动力转移全县稳定在外 91310 人，其中省外 37852人。城镇新增就业人数 1920 人，下岗失业人员再就业 1643 人，其中就业困难对象再就业 450 人，城镇登记失业率为 4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深化到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5 月 4 日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组...
