任务工作计划(七篇) 时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是我整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。任务工作计划篇一 2、组织进行媒介专业化讨论，制定投放策略，对媒介投放计划进行指导、报备与审核； 3、根据市场讨论确定产品定位，如价格体系、户型比例、风格等； 4、结合项目公司情况，对策划推广方案的实施进行跟踪督导；指导制定推广应急方案、组织难点攻关；组织讨论推广标杆，建立相应标准，有针对性地在项目上进行推广；主持市场推广策略执行效果的评估； 5、根据工作要求，对下属进行培训，以保证项目公司营销人员、下属相关业务知识的更新。 任职要求： 1、年龄区间：30 岁 40 岁； 2、专业及学历：本科以上学历，广告学、营销类、管理类及房地产相关专业； 3、所需经验：5 年以上房地产行业同等职务工作经验；具备高度市场敏感度及大型楼盘成功策划案例； 4、业务知识要求：具备相应的管理知识、市场营销知识、房地产专业知识、财务会计学知识、建筑规划学知识、商务谈判技巧。任务工作计划篇二 在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务能力。 （一）深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1、聘任：xx 年 4 月：聘任意向调查表；xx 年 7 月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘） 2、考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。 （二）老师培育，“十五”继续教育工作 根据区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。 1、英语口语能力：经过努力，我校已有 50 人达到规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。 2、应用信息技术能力：参加计算机 a 级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。 4、加强老师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、...
