企业文化建设对企业的影响 (1)企业之所以可以不断向前进展，是因为企业文化这种无形的资产在企业进展中起着重要的作用，企业文化是企业的灵魂，能够较快的提升企业的核心竞争力。企业员工的心由企业文化凝聚着，企业文化依傍着企业生存，跟随着时代的变化而变化。企业文化并不是孤立的，也不是短期的，而是历史和不断进展的。现如今我们不得不思考的一个问题就是，如何在全球经济飞速进展的今日继承和创新企业文化，企业经营者必须对企业文化和现代文明交融的问题进行探究。(2)企业文化是在企业自身进展中不断形成的，它是以价值观为核心的一种独特的文化。企业文化通过对企业员工之心的凝聚来使员工实现自我价值，它是一种可提升企业竞争力的无形之力。企业文化的成功与否对企业产生着不同的影响，成功的企业文化对企业内部产生着一定凝聚力，对企业外部产生着一定的引力作用。 二、企业文化在企业管理中的重要作用 (一)企业内外部的形象由企业文化展示。企业的优秀文化可以将企业自身的责任感展示给社会，还可提高企业的知名度和社会地位。企业的优秀文化经由媒体传播后，对企业产品和企业的服务进行展示。企业管理中的企业优秀文化的传播不仅会增加企业外部对企业的好感度，还可以对企业优秀的管理制度进行宣传。当然，对企业优秀文化进行传播，可以加强企业内外部的信息沟通，能够帮助企业对信息进行及时有效的反馈。 (二)优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力。企业管理成长的主要一个动力就是企业文化，企业文化在企业进行生产经营的过程中算得上是企业的关键部门，作为主要的动力源促进着企业的可持续进展。企业优秀的文化是企业进行管理的主要手段，不仅可以促进企业制度的完善，还可以激励企业进行进一步的创新进展，提高企业在经济市场的竞争力。 (三)企业文化可以有效的推动企业和谐向前进展。从我们步入社会走进工作岗位到年纪大了退休之前的这段日子，大部分时间都是在企业中度过的，因此，企业文化环境对人的影响作用是不可忽视的。人是企业的主体，从人进入企业的第一时间算起，对企业的文化也产生着不小的影响。企业员工的社会化就是能够顺应企业文化的进展，企业员工的价值观和行为习惯、企业文化都有一个逐渐适应的阶段，企业和企业文化进行融合进展的有效途径就是员工的社会化。优秀的企业文化之所以能够推动企业的可持续进展，依赖于企业员工的团结和互帮互爱。 三、现阶段企业文化建设的现状 (一)企业文化进展规划...
