企业文化引领企业经济进展 在刚刚结束的 xx 总公司基层党委书记会议上，xx 总公司党委对企业当前和今后一个时期的党建工作提出了具体要求：要以十七大精神为指导，努力完成今年的目标任务，为明年的工作打下坚实基础；要创新工作方式方法，增强思想政治工作的主动性；要提高党组织政治核心作用与现代企业制度有效结合的认识；要加强企业文化建设，推动总公司文化融合。 作为最早加入 xx 的制盐企业，xxxx 公司要率先成为 xx 文化的传播者、践行者，全面整合 xx 现有的文化资源，弃其糟粕，取其精华，形成以 xx 文化为核心的、具有 xx 特色的企业文化，提升企业的核心竞争力，提高员工的凝聚力和创新力，促进企业文化与思想政治工作、精神文明建设、品牌战略的良性互动，用先进的企业文化引领企业经济进展。 我们要推广以“勇于开拓、科学进展”为核心的“创业精神”。继承和发扬 xx 人“艰苦奋斗、拼搏进取”的优良传统，以社会主义科学进展观为指导，不断开拓进取，推动 xxxx 公司向更高的目标迈进，实现 xx 的“二次腾飞”。 我们要推广以“与时俱进、挑战自我”为核心的“创新精神”。立足企业实际，着眼改革进展，把挑战当作机遇，把困难当作动力，大胆探究，勇于实践，制造性的开展工作，推动企业可持续进展。 我们要推广以“爱岗敬业、服务社会”为核心的“奉献精神”。要加强员工政策理论、法律法规、思想道德、业务知识、操作技能的全面培训，提高员工的综合素养，以社会主义价值观为指导，加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，实现公司“进展企业、富裕职工、贡献社会”的最终目标。 我们要推广以“尊重人才，团结和谐”为核心的“团队精神”。企业的竞争，归根到底是人才的竞争，进展是为了人，进展要依靠人，公司要大力实施“人才强企”战略，强调“以人为本进展企业”，提倡“一花独秀不是春”的团队精神，让团结和谐成为推动xx 进展的力量之源。 我们要开展以领导干部加强自身修养和率先垂范为特征的“示范文化”。党员和领导干部要在行为品质、思想作风、工作作风、学风、生活作风诸方面做职工的表率，以良好的自身形象感召职工，发挥企业文化的影响力、辐射力，提升企业文化建设层次。 我们要开展以实事求是为思想路线的“观念文化”。“不唯上，不唯书，只唯实”，一切从企业的实际出发，一切在阳光下透明操作，严格执行“企务公开”制度，重大事项先征求职代会、股东大会的意见，...
