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会计案防工作重要措施

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会计案防工作重要措施1、充分认识员工思想教育的重要性。思想是人类的灵魂,它指导人类的一切言行。积极健康的思想指导人们良好的行为法律规范,消极颓废的思想使人丧失信心,误入歧途。因此,员工管理,重在思想管理,管住了员工的思想,就等于管住了案防工作的主要防线。员工思想教育是一个非常复杂和长远的工程,并非一蹴而就。各行对此要有清醒的认识,要把员工思想教育与业务进展放在同等重要的地位,要把思想教育作为各行工作中最重要、最迫切的任务之一,作为案防工作的头等大事。2、广泛开展各种形式的员工思想教育活动。各行一定要高度重视员工思想教育,特别是要重在“案防”教育,在案防教育上多下工夫,要在全行上下起掀起一场积极开展员工思想政治教育的热潮。一是建立健全员工思想教育制度,使员工思想教育制度化、法律规范化。每月开展一次员工思想教育,委派营业主管要将“案防”教育纳入每天“晨会”内容;二是制定员工思想教育工作计划,明确思想教育内容和目标,减少工作的盲目性;三是有计划、有步骤地开展员工思想教育活动。通过定期组织员工学习《中国建设银行员工从业有关规定》和《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》等监管规定、参访红色革命老区、观看监狱现尝宣讲正反典型案例、树典型、学先进等活动,使员工充分认识到,积极向上,爱岗敬业,勤奋工作,人生就会充满阳光;消极怠工,腐化堕落,顶风作案,就会付出沉重的代价,自毁人生。各行领导要以身作则,积极组织和参加各项员工思想教育活动,正面引导员工树立正确的人生观和世界观,克服员工思想中存在的阴暗面和消极面,增强员工遵纪守法、按章操作的合规意识,增强员工工作责任心和“案防”意识。通过以上措施,要在员工思想上深深打上不愿作案、不敢作案、不想作案的烙印,从主观上杜绝“作案”念头。3、把员工思想教育纳入全行工作目标考核。上级行要把基层机构员工思想教育纳入年度工作考核,将员工思想教育计划、活动开展及结果作为年度工作目标考核的内容之一,从机制上提升思想教育的重要性和必要性,着力提高思想教育的'执行力。二、抓好员工行为法律规范,堵塞“案防”工作漏洞良好的思想教育基本解决了员工自身“主观”作案的问题,但并不能完全杜绝“案件”的发生。因为员工执行力不强,制度执行不严,操作不法律规范,势必会产生工作漏洞,给外部犯罪分子留下了可乘之机,诱发外部侵害案件和安全责任事故的发生;同时,也会导致内部重大安全责...

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