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为了使员工全面掌握制度、流程、法律规范、标准、企业文化和燃气基础知识，同时培育大家的团队协作能力
企业管理部拟定于 月 日在集团公司二楼会议室组织一场知识竞赛，为了使竞赛能够顺利开展，特拟定本： 一、主持人：人力资源课 二、评委： 三、监委： 四、参赛岗位：不限 五、竞赛形式及办法： (一)选拔赛 首先各部门自行组织选拔赛，选拔出 3 名优秀者组成一队进入决赛，3 月 10 日前将组队情况上报至人力资源处 (二)决 赛 由于各部门业务范围不同，根据部门性质分为三场竞赛： 第一场：业务 包括磐石 通榆 敦化 镇赉 九台 大安 6 家公司 第二场：汽车加气公司 包括大安 白城 双阳 3 家公司 第三场：吉林技术咨询公司 每场竞赛分为三轮，第一轮必答题 第二轮抢答题 第三轮风险题，具体如下： 第一轮 必答题 1
每队三名队员根据规定顺序抽一道题并作答; 2
由指定队员回答时，其他队员不可以带答或补答; 3
队员回答问题时其他任何人不得给予提示，违者该队取消此题答题资格，该道题目作废; 4
答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分; 5
必答题回答时限为 3 分钟
第二轮 抢答题 1
第一场抢答题共二十道题;第二场抢答题共十道题;第三场抢答题共六道题; 2
主持人念开始抢答，“答”字说完后，才可以按抢答器抢答，否则属于违例; 3
违例抢答的选题作废，范文写作重新开始; 4
当回答完问题后，同队的其他人可以补答; 5
答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分; 6
抢答题回答时限为 2 分钟; 7
假如没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励
第三轮 风险题 1
每队可自由选择固定分值的一道题，风险题的分值分别为 10 分、30 分、60 分; 2
