公务员面试技巧 15 篇公务员面试技巧 15 篇 公务员面试技巧 1 1、不做沉默者 虽然无领导小组讨论是高压下的一种集风光试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量
在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金
2、不做啰嗦者 无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有 6 到 8 人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限
假如一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳
这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象
考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言
3、不做人云亦云者 所谓人云亦云，即人家怎么说，自己也跟着怎么说，没有主见，只会随声附和
有的考生在自由讨论阶段，动不动来一句“我同意 x号组员的观点”，之后再无任何自己的观点，这样做只能凸显“x 号组员”观点的正确性，考官并不会对肯定他人观点的考生有印象，有时甚至还会给考官留下无见解，只会附和的反面印象
4、不做墙头草 墙头草，即风往哪边吹，就往哪边倒
这类考生往往观点反复无常，无主见
无领导小组讨论多数情况下要求考生最后达成一致意见，是考生间互相说服、互相妥协的过程，但是这种妥协并不意味考生可以随意改变自己的观点
墙头草更多的是指那种没有自己见解的考生，只是简单附和、随意追随，因为在讨论过程中，考生也可以更改自己原始的观点，但应当对自己的新观点进行详细说明
5、不做易怒者 无领导小组讨论不仅考生间观点的交锋，更是考生间情商的较量
无领导小组讨论过程中，很容易出现彼此观点不一致、互相无法说服的现象
假如出现跟其他小组成员的观点争锋相对的情况时
