公司 2024 年工会工作计划公司 2024 年工会工作计划 一、深化开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的成长，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用
在新的一年里自来水企业工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为方向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和成长企业中来
⒈ 强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养
二四年自来水企业工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，不断提高市场竞争意识，产品品质意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型精英和适应企业成长需要的知识型职工队伍
⒉ 强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动
本年，企业工作根据企业年度的总体目标，结合企业的现实，选准切入点，强化竞赛机制，围绕提高水质，节能降耗，安全生产等地方，动员和组织职工开展劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效
二、深化实施送温暖工程，大力扶持成长家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业成长的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效方法，工会组织做为职工群众的'生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活地方应着力做好以下工作
⒈ 坚持频繁走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作
⒉ 坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活
⒊ 做好低保工作
⒋ 仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系
