公司出纳的年终工作总结公司出纳的年终工作总结 1 出纳业务是一项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的法律规范化管理，有效地提高了出纳工作质量
xxxx 年度全行现金收入 xxxxxxx 万元、支出 xxxxxxx 万元，分别比去年上升了 xx
97%、xx
46%;全年从人行或市行发行库领回现金 xxxxx 万元、上缴人行或市行发行库发行库现金 xxxxx万元、内部现金调缴 xxxxxxx 万元;全年收缴假币 xxxx 张计xxxxxx 元
我行的具体做法是： 一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度法律规范保证 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作
这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错
因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证
基于这样的认识，我行根据出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度法律规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作
一是正常开展岗位练兵活动
近年来，我行十分重视组织员工开展技术练兵
各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的掌握程度、假币识别能力、点钞速度及准确性进行综合训练考核，并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容
二是定期对业务技能进行评级考试
从 XX 年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成绩定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策
此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、
