公司和劳务派遣公司合同（必备 5 篇） 由于人们对于法律的理解越来越深化,合同在任何时间、任何地点都可以被用于各种情况,并且签署合同是很重要的。以下是我为大家编写整理的公司和劳务派遣公司合同，以供参考！ 篇 1 公司劳务派遣合同范文 甲方： 地址： 乙方： 地址： 因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。 一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：16—45 周岁，初中文化，普通话沟通，具有本人真实有效身份证明。 1、不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色 2、不可有纹身，男工不可带耳环 3、四肢不残缺，手脚灵活 4、男工确认手指发黄不可 5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病 二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。协议期间内，员工辞职需提前 7 天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满 8 小时离职不结算工资。 三、乙方员工工资根据元/小时计算。每月保底工时小时，如因员工自身原因造成工时不足小时的，则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。 四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。 五、乙方派 1 名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。 六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前 30 天通知对方，不属违约行为。 七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事件，如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。 八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由...
