公司安全生产教育培训制度 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素养，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作
第一条 安全教育的内容： (1)安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的
(2)安全知识技能教育 安全知识技能教育是以提高员工安全技术素养为目标的
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容
第二条 安全教育的方法： (1)营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用
(2)组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识竞赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围
(3)安全培训 在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力
第三条 安全教育的具体形式： 1、新员工入厂三级安全教育 实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育
对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于 72 学时，经考试合格后，方能上岗
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到 42 学时，内容包括： (1)安全生产方针，安全生产的意义
(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律
