公司纪委“创先争优”自查情况报告 公司纪委“创先争优”自查情况报告公司纪委“创先争优”自查情况报告中共区纪委、监察局：根据区纪委、监察局的统一部署，集团纪委对比《中共区纪委、区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》（涪区纪发〔〕18 号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、筑牢思想道德防线，增强防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先”的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深化扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在科学进展观学习教育活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等 13 篇文章，组织党员撰写心得体会文章 1400 余篇，人均写读书笔记近 2 万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的 200 余条意见和建议进行了仔细整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力提倡堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。二、筑牢制度约束防线，法律规范从业行为筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻《党内监督条例（试行）》及《实施纲要》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度、干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度、个人收入申报制度、收受礼品（礼金）登记制度、廉政谈话制度、职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度。同时，根据工作程序、管理标准、技术法律规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等 70 余项管理制度及办法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335 份，签订工程建设项目《保廉合同...
