公司行政办公室职责合集 7 篇 2、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜； 3、新员工入职、试用、转正、签订劳动合同，为其办理相关人事管理手续； 4、召开会议，负责会议通知、考勤、，会后马上整理会议记录呈领导审核，后下发至各个同事传阅； 5、月末，负责进行绩效考核，数据编写及整理； 6、负责对下载的应聘简历资料批阅、分类、整理、分析。提前一天通知合适的人才根据领导时间前来公司面试； 7、完成公司领导临时交办的其他工作。公司行政办公室职责 2 1、根据公司战略目标，熟练运用BOSS、前程无忧、高效联盟等配合完成招聘需求； 2、维护和拓展招聘渠道，按公司要求发布招聘信息，邀约面试； 3、负责需求岗位的筛选，面试，入职办理，岗前培训等； 4、企业文化宣传等相关事宜 5、办公用品采购及管理 6、完成领导交办的其他人事行政相关工作。公司行政办公室职责 3 一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的法律规范化管理。 二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作。沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 四、加强对外联络，拓展公关业务.促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。 六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。 1、生产管理、质量管理、设备管理制度。 2、技术管理、开发管理制度。 3、物资管理制度。 4、会计帐务、成本管理制度。 5、人事、总务管理制度。 6、其化有关管理制度。 7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。 8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。 9、全公司教育训练计划的汇总与推行。 10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。 11、厂部间有关事项的协调。 12、材料编号、成品编号的设（修）订。 13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。 14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。 15、预算编制协助建立及管理。 16、专案性成本及产品利益分析。 17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。 18、新产品的成本预估及售价拟订。 19、负责公...
