1/6超 2 年账龄应收款项回款专项激励方案我公司自 2015 年开始对外承接项目以来，由于各方原因导致公司应收款积压，截至 2018 年 12 月 31 日项目应收款总额为 1336.19 万元（详见附件 1），主要由智能化项目，信息化项目及远程视频监控项目三类项目组成。其中账龄超 2 年的应收款金额为 1042.56 万元（以下称之为老款），剩余未超 2 年账龄应收款为 293.63 万元。一、目的由于账龄超 2 年的应收款金额大欠款周期较长，收款难度大。为提高员工主动回款的积极性，加大回款力度，增加公司收入和现金储备，降低坏账率。二、适用范围本激励方案适用于智能化板块、远程视频监控板块及数据服务板块三类账龄超过 2 年的相关应收款项。三、原则及实施步骤（一）本激励方案考核严格遵守真实、公平、公正、公开的原则；（二）实施步骤：1、年初相关涉及部门根据年度预算及相关应收情况编制 2 年账龄应收款项回款计划并匹配相应项目，分管领导审核财务汇总，经2/6总经理办公会通过后开始实施；2、会计期间结束后财务部及行政人事部根据各个项目板块超 2年账龄应收款回款激励金额进行核算，相关业务部门对所核算的激励金额进行二次分配，并上会通过后，由财务部进行相应款项的下发。四、激励周期本激励方案按照会计期间（自然年每年 1 月 1 日至 12 月 31 日）为激励周期五、激励指标（一）激励前置条件1、部门年度收款达到年度目标 80%；2、部门年度不含税收入达到年度目标 80%；3、以上两项指标均需达到方可执行本激励方案。（二）奖励标准在满足奖励前置条件的基础上，根据收款情况按阶梯等级进行如下比例奖励（详见附表 2）：1、完成部门涉及老款回款率小于 50%（含）的，按照收回金额的 5%进行奖励；2、完成部门涉及老款回款率大于 50%小于 60%（含）的，前 50%（含）按照收回金额的 5%进行奖励，50%至 60%（含）按照该部分金额的 6%进行奖励；3/63、完成部门涉及老款回款率大于 60%小于 70%（含）的，前 50%（含）按照收回金额的 5%进行奖励，50%至 60%（含）按照该部分金额的 6%进行奖励，60%至 70%（含）按照该部分金额的 7%进行奖励；4、完成部门涉及老款回款率大于 70%小于 100%（含）的，前 50%（含）按照收回金额的 5%进行奖励，50%至 60%（含）按照该部分金额的 6%进行奖励，60%至 70%（含）按照该部分金额的 7%进行奖励，70%至 100%（含）按照该部分金额的 8%进行奖励。（三）...
